Sáng kiến kinh nghiệm Một số biện pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ trong Trường Mầm non

Chất lượng là một khái niệm trừu tượng và khó định nghĩa, thậm chí khó nắm bắt. Trong một nghiên cứu khá nổi tiếng của Havey và Green ( 1993 ) nhằm tổng kết những quan điểm chung của các nhà giáo dục, chất lượng được đinh nghĩa như tập hợp các thuộc tính khác nhau: Chất lượng là sự xuất sắc; chất lượng là sự hoàn hảo; chất lượng là sự phù hợp với mục tiêu, chất lượng là sự đáng giá với đồng tiền bỏ ra; chất lượng là sự chuyển đổi về chất. Do vậy, không phải dùng một phép đo đơn giản để đánh giá và đo lường chất lượng trong giáo dục. Trong giáo dục người ta thường dùng một bộ thước đo bao gồm các tiêu chí và các chỉ số tương ứng với các lĩnh vực trong quá trình đào tạo, nghiên cứu khoa học và dịch vụ cộng đồng của các trường.
MỤC LỤC  
Mục lục……………………………………………….....................Trang 1  
I. Đặt vấn đề…………………………………………......................Trang 2-3  
II.Giải quyết vấn đề...........................................................................Trang 4- 27  
1. Cơ sở luận................................................................................ Trang 4  
2. Thực trạng vấn đề..........................................................................Trang 5-6  
3. Biện pháp thực hiện.......................................................................Trang 7-26  
4. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm…………............................. Trang 26- 27  
III. Kết luận, khuyến nghị..................................................................Trang 28- 29  
IV. Tài liệu tham khảo………………………………… ................. Trang 30  
1 / 30  
I. ĐẶT VẤN ĐỀ  
1. Lý do chọn đề tài:  
Như Bác Hồ đã căn dặn:  
“Vì lợi ích mười năm phải trồng cây  
lợi ích trăm năm phải trồng người”  
Lời căn dặn ấy của người luôn nhắc nhở chúng ta phải chăm lo cho thế hệ măng  
non những chủ nhân tương lai của đất nước.  
Nằm trong hệ thống giáo dục chung của Việt Nam, giáo dục mầm  
non được coi là một ngành học, bậc học đầu tiên, giữ vai trò nền tảng. Giáo dục  
mầm non đặt nền móng cơ sở đầu tiên cho việc hình thành và phát triển nhân  
cách trẻ chuẩn bị cho trẻ vào lớp một. Mục tiêu mà giáo dục mầm non vươn  
tới đó là: Giúp trẻ phát triển về thể chất, tình cảm, trí tuệ, thẩm mĩ, hình thành  
những yếu tố đầu tiên của nhân cách, hình thành và phát triển ở trẻ em những  
chức năng tâm sinh lý, năng lực phẩm chất mang tính nền tảng, những kĩ  
năng sống cần thiết phù hợp với lứa tuổi, khơi dậy và phát triển tối đa những khả  
năng tiềm ẩn, đặt nền tảng cho việc học tập ở các cấp học tiếp theo và cho việc  
học tập suốt đời. Chính vì vậy, trách nhiệm này đặt trên vai ngành giáo dục đòi  
hỏi ngành phải xây dựng những nội dung, chương trình phù hợp nhằm đổi mới  
phương pháp dạy học một cách tích cực, phù hợp, phát huy được năng lực  
của trẻ. Giáo dục không chỉ hoàn thành việc đào tạo những con người thích ứng  
với hội mà còn đào tạo ra những con người đủ phẩm chất và trí tuệ, thể lực để  
đón đầu sự phát triển của hội.  
Hiện nay, trong sự đi lên của cuộc sống hội cùng với sự cạnh tranh  
gay gắt của nền kinh tế thị trường. Ngành giáo dục cũng sự cạnh tranh lành  
mạnh đó là làm thế nào để thu hút được sự tín nhiệm của phụ huynh khi gửi con.  
Đối với các trường Mầm non thì sự cạnh tranh đó càng rõ nét thể hiện ra bằng số  
lượng học sinh của mỗi trường. vậy, bên cạnh việc bổ sung về cơ sở vật chất  
và xây dựng trường lớp khang trang, sạch đẹp, thì việc nâng cao chất lượng học  
sinh về mọi mặt làm tiền đề cho sự phát triển toàn diện đứa trẻ.  
Ở trường mầm non chúng tôi, đội ngũ giáo viên trẻ trong trường mới vào  
nghề chưa nhiều kinh nghiệm trong việc tổ chức hoạt động giáo dục cho trẻ.  
Tuy giáo viên có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn cao, xong chưa nhiều giáo  
viên giỏi toàn diện, giáo viên mũi nhọn say xưa với chuyên môn mặc cũng  
rất yêu nghề mến trẻ. Một số giáo viên chưa chú trọng đến tỷ lệ chuyên cần của  
lớp, chưa thực sự gần gũi quan tâm động viên trẻ, làm nhiều đồ chơi đẹp, hấp  
dẫn gây hứng thú cho trẻ đi học. Bên cạnh đó giáo viên chưa biết tận dụng một  
đối tác vô cùng quan trọng phụ huynh, chưa làm tốt công tác tuyên truyền về  
2 / 30  
hội hóa giáo dục nhằm nâng cao tỷ lệ chuyên cần cũng như nâng cao chất  
lượng giáo dục trẻ tại trường.  
Với cương vị một phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn của trường, tôi  
nhận thấy trong những năm học trước việc thực hiện các nội dung nâng cao chất  
lượng giáo dục cho trẻ đã được triển khai xong vẫn còn một số nội dung như:  
cơ sở vật chất, năng lực của đội ngũ giáo viên, phương pháp tổ chức thực hiện  
còn có hạn chế nên việc thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ  
chưa thực sự đạt được hiệu quả cao. Chính vì vậy, năm học 2016 – 2017 tôi  
mạnh dạn triển khai kế hoạch áp dụng một số biện pháp nhằm nâng cao chất  
lượng giáo dục trẻ của nhà trường. Từ việc nhận thấy nội dung nâng cao chất  
lượng giáo dục trẻ sự đáp ứng của nhà trường đối với các yêu cầu về mục tiêu  
giáo dục mầm non được quy định tại Luật Giáo dục. Dựa trên thực tiễn xây  
dựng triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động chuyên môn cũng như kế hoạch  
nâng cao chất lượng giáo dục, tôi xin mạnh dạn trình bày nội dung"Một số biện  
pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ trong trường mầm non" ở  
tại chính trường mình đang công tác với mong muốn bằng những kinh nghiệm  
thực tế những hiểu biết của mình, tôi sẽ giúp đỡ đội ngũ giáo viên của trường  
hiểu hơn ý nghĩa, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng giáo dục trẻ.  
Để nắm được trình độ năng lực của từng giáo viên. Việc đầu tiên là tôi  
tiến hành khảo sát giáo viên với các nội dung sau:  
Kết quả  
Stt  
Nội dung khảo sát  
Đạt %  
Chưa  
đạt %  
5
1
2
Nắm vững phương pháp môn học.  
Khả năng sư phạm của giáo viên khi tổ chức hoạt  
động.  
95  
89  
11  
3
Khả năng làm đồ dùng và sử dụng đồ dùng hiệu  
quả trong hoạt động giáo dục.  
90  
10  
4
5
Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin.  
Khảo sát cơ sở vật chất, đồ dùng đồ chơi tối thiểu  
để cô cháu hoạt động  
85  
87  
15  
13  
2. Thời gian nghiên cứu: Từ tháng 9/2016 đến tháng 3/2017  
3. Đối tượng nghiên cứu: Một số biện pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng  
giáo dục ở trường Mầm non.  
4. Phạm vi nghiên cứu: Giáo viên trong trường mầm non.  
3 / 30  
II. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ  
1. Cơ sở luận:  
Thế kỷ 21 là thế kỷ của trí tuệ, thế kỷ của nền kinh tế trí thức. Đất  
nước Việt Nam tiến tới năm 2020 với sự thay đổi của nền kinh tế, hội và  
công nghệ cùng với nó là hình ảnh người công dân Việt Nam mới với trình độ  
học vấn cao, năng động, sáng tạo, khả năng xử lý thông tin, có khả năng tự  
lựa chọn giải quyết các vấn đề đặt ra trong cuộc sống, thích ứng với sự biến  
đổi không ngừng của hội. Trách nhiệm này đặt trên vai ngành Giáo dục, đòi  
hỏi ngành phải đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ giáo viên giỏi, đội ngũ  
cán bộ quản lý, đội ngũ giáo viên có vai trò quyết định chất lượng chăm sóc,  
giáo dục trẻ ở các Trường Mầm non.  
Tuổi Mầm non, đặc biệt ở thời kỳ tuổi mẫu giáo nhân cách của trẻ bắt đầu  
được hình thành và những nét tính cách được hình thành trong giai đoạn này  
thường ảnh hưởng tới bộ mặt đạo đức của trẻ ở những giai đoạn sau. Đồng thời  
đây cũng thời kỳ trẻ đặc biệt nhạy cảm với mọi tác động bên ngoài (tính hay  
bắt chước) giáo dục Mầm non tốt sẽ ảnh hưởng to lớn đến sự phát triển nhân  
cách của trẻ, chuẩn bị những tiền đề cần thiết cho trẻ vào phổ thông như kiến  
thức, kỹ năng kỹ xảo, thói quen học tập…và ngược lại.  
Chất lượng một khái niệm trừu tượng và khó định nghĩa, thậm chí khó  
nắm bắt. Trong một nghiên cứu khá nổi tiếng của Havey và Green ( 1993 ) nhằm  
tổng kết những quan điểm chung của các nhà giáo dục, chất lượng được đinh  
nghĩa như tập hợp các thuộc tính khác nhau: Chất lượng sự xuất sắc; chất  
lượng sự hoàn hảo; chất lượng sự phù hợp với mục tiêu, chất lượng sự  
đáng giá với đồng tiền bỏ ra; chất lượng sự chuyển đổi về chất. Do vậy, không  
phải dùng một phép đo đơn giản để đánh giá và đo lường chất lượng trong giáo  
dục. Trong giáo dục người ta thường dùng một bộ thước đo bao gồm các tiêu chí  
và các chỉ số tương ứng với các lĩnh vực trong quá trình đào tạo, nghiên cứu  
khoa học dịch vụ cộng đồng của các trường.  
Chất lượng giáo dục mầm non là sự đáp ứng của nhà trường đối với các  
yêu cầu về mục tiêu giáo dục mầm non được quy định tại Luật Giáo dục.  
Vậy, nâng cao chất lượng giáo dục mầm non là nâng cao sự đáp ứng của  
nhà trường đối với các yêu cầu về mục tiêu giáo dục mầm non là điều kiện thuận  
lợi cho GDMN nói chung và của trường mầm non nơi tôi công tác nói riêng  
thực hiện đổi mới căn bản toàn diện nói chung.  
2. Thực trạng vấn đề:  
Trường diện tích rộng 1993 m2 với 22 phòng học và các phòng chức  
năng, khu nhà hiệu bộ được trang bị tương đối đầy đủ các trang thiết thiết bị, đồ  
4 / 30  
dùng, đồ chơi dạy học hiện đại. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên: 43 đ/c  
Trình độ:  
Đại học: 15  
Cao đẳng: 8  
Trung cấp: 20  
Tổng số học sinh của trường: 490 cháu.  
Tổng số lớp: 13 lớp.  
Thực hiện sự chỉ đạo của sở giáo dục đào tạo, phòng giáo dục đào  
tạo quận , Nhà trường tiếp tục thực hiện đổi mới hình thức giáo dục cho trẻ mầm  
non để trẻ được phát triển toàn diện. Trong qúa trình thực hiện tôi đã gặp những  
thuận lợi và khó khăn sau:  
2.1/ Thuận lợi:  
Ngay từ đầu năm nhà trường đã xây dựng được kế hoạch nâng cao chất  
lượng giáo dục trẻ.  
- Được sự quan tâm lãnh đạo sát sao kịp thời của ủy ban nhân dân Quận  
Long Biên, Phòng GD&ĐT Quận, sự quan tâm phối kết hợp của chính quyền  
địa phương đã đầu tư xây dựng cho nhà trường cơ sở vật chất khang trang, sạch ,  
đep.  
- Đội ngũ cán bộ – giáo viên – nhân viên yêu nghề, mến trẻ, có ý thức  
trách nhiệm cao trong công việc, phát huy tính tích cực chủ động của trẻ.  
- Có sự quan tâm ủng hộ của đa số các bậc phụ huynh học sinh trong các  
hoạt động dạy học của cô và trẻ.  
- Ban giám hiệu nhà trường có trình độ chuyên môn vững vàng, xây dựng  
kế hoạch và luôn tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt mọi kế hoạch của nhà trường  
nghiêm túc, công khai thông qua các cuộc họp, hội đồng sư phạm nên được sự  
quan tâm và ủng hộ của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường.  
- Trường đội ngũ giáo viên trẻ, có trình độ chuyên môn vững vàng.  
Giáo viên luôn nhiệt tình, tận tuỵ, tâm huyết với nghề, yêu thương trẻ, luôn có  
tinh thần trách nhiệm trong công việc, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Hơn  
80% giáo viên là đoàn viên thanh niên nên rất năng động, nhiệt tình và thuận lợi  
trong việc tổ chức các hoạt động của nhà trường cũng như với trẻ.  
- Các phong trào của nhà trường, các hội thi của cô và trẻ đều được sự  
ủng hộ nhiệt tình của Hội cha mẹ học sinh.  
- Hàng năm, trường được đầu tư về môi trường sư phạm, cơ sở vật chất và  
trang thiết bị tương đối đầy đủ, luôn đảm bảo tốt về cơ sở vật chất cho các hoạt  
động của nhà trường.  
- Học sinh được phân chia đúng độ tuổi.  
5 / 30  
2.2/ Khó khăn:  
Mặc dù có những thuận lợi cơ bản, tuy nhiên trong quá trình thực hiện  
vẫn những khó khăn:  
- Trường nằm ở địa bàn khu dân có trình độ dân trí thấp.  
- Phụ huynh đa số là nhân dân lao động, trình độ nhận thức còn hạn chế  
do đó chưa thấy được tầm quan trọng trong việc trang bị kiến thức cho trẻ từ  
tuổi Mầm non. Một số khác do kinh tế khó khăn không có điều kiện cho con đi  
học ngay từ lớp Nhà trẻ do đó cũng phần nào ảnh hưởng đến chất lượng giáo  
dục. Ngày nay, các bậc phụ huynh có xu hướng sợ con em bị va chạm, tổn  
thương khi tham gia các hoạt động ngoài trời nên thường hạn chế, ngại cho trẻ  
hoạt động. Một số phụ huynh chưa hiểu chưa thực sự đồng tình ủng hộ các  
hoạt động của nhà trường, họ e ngại khi con tham gia nhiều hoạt động sẽ gây  
quá sức, ảnh hưởng tới sức khỏe của con em mình.  
- Giáo viên tuy có tinh thần trách nhiệm và có trình độ sư phạm đạt chuẩn  
và trên chuẩn cao, song còn ít kinh nghiệm chưa quan tâm đến việc nâng cao  
chất lượng giáo dục trẻ, một số đã lớn tuổi. Bên cạnh những giáo viên trẻ  
nhiệt tình, năng động luôn tích cự tiếp thu những nội dung mới thì một số giáo  
viên nhiều tuổi còn ngại, chưa thể hiện sự tích cực trong các hoạt động của nhà  
trường, đạt giáo viên giỏi các cấp còn ít.  
- Học sinh : Số học sinh trong từng lớp chưa đông nhưng tỷ lệ chuyên cần  
thấp, nhiều cháu hay nghỉ học vặt. Nhiều cháu đến tuổi mẫu giáo nhỡ, lớn mới  
đi học.  
Xuất phát từ những thuận lợi và khó khăn trên, để thực hiện tốt việc nâng  
cao chất lượng giáo dục cho trẻ năm học 2016- 2017, tôi đã tìm ra một số biện  
pháp để khắc phục.  
3. Biện pháp thực hiện  
3.1. Biện pháp 1: Xây dựng kế hoạch  
Kế hoạch được như chiếc chìa khóa mở đường đi đến mục đích. Kế  
hoạch tầm quan trọng đặc biệt, như kim chỉ nam có tác dụng chỉ đạo, chỉ  
đường cho hoạt động thực hiện theo một con đường đã định sẵn. Kế hoạch được  
như ngọn đèn pha dẫn lối cho ta thực hiện công việc một cách khoa học. Xây  
dựng được kế hoạch coi như ta đã thành công được một nửa công việc. Nhận  
thức được tầm quan trọng của việc xây dựng kế hoạch nên ngay từ đầu năm học,  
trong kế hoạch chỉ đạo chuyên môn của nhà trường, tôi đã xây dựng kế hoạch  
chỉ đạo Nâng cao chất lượng giáo dục trẻ năm học 2016 -2017 như sau:  
Thời  
Nội dung  
Biện pháp  
gian  
- Bồi dưỡng chuyên môn cho - Tổ chức tham quan trường điểm  
6 / 30  
giáo viên về việc lập kế hoạch của Thành phố, của Quận.  
Tháng  
8/2016  
tổ chức thực hiện hoạt động - Tổ chức học tập, trao đổi kinh  
giáo dục cho trẻ mầm non.  
nghiệm trong trường.  
- Cung cấp sách báo, băng đĩa - Hướng cho giáo viên tự học qua  
hình về việc tổ chức hoạt động sách báo, thông tin hướng dn ca  
giáo dục cho giáo viên học tập. ngành hc vhot động giáo dc  
ca tr.  
- Xây dựng môi trường hoạt - Nghiên cứu cách bố trí các góc  
động giáo dục trong và ngoài sao cho phù hợp với mục đích  
lớp.  
- Đầu tư đồ dùng, đồ chơi cho - Trang bị một số giá đồ chơi mới  
các lớp. cho các lớp.  
yêu cầu đề ra.  
Tháng  
9/2016  
- Tổ chức các hoạt động giáo - Gợi ý cho giáo viên bố trí sắp  
dục cho trẻ theo sự kiện “Bé xếp đồ dùng để trẻ dễ lấy, dễ cất.  
đón tết trung thu”, chủ điểm  
"Trường mầm non của bé".  
- Học tập trường điểm của - Hướng dẫn giáo viên thay đổi  
Thành phố, của Quận.  
môi trường lớp cho phù hợp với  
Tháng  
- Tổ chức các hoạt động giáo chủ điểm. Gợi ý cho giáo viên  
10/2016 dục cho trẻ theo sự kiện “Chào hướng dẫn trẻ vào các hoạt động  
mừng ngày phụ nữ Việt Nam theo khả năng sở thích của trẻ.  
20/10”, chủ điểm "Bản thân bé  
và gia đình".  
- Tổ chức thi làm đồ dùng đồ - Phối hợp với giáo viên tuyên  
Tháng  
chơi tự tạo, hướng trẻ tới ngày truyền phụ huynh sưu tầm các  
11/2016 Nhà giáo Việt Nam 20/11.  
nguyên vật liệu để trẻ làm đồ  
dùng, đồ chơi.  
- Kiểm tra, đánh giá góp ý cho - Tham dự các giờ tổ chức hoạt  
giáo viên về việc tổ chức các động giáo dục của các lớp, quan  
hoạt động giáo dục để điều sát cách tổ chức của giáo viên và  
Tháng  
12/2016 chỉnh phù hợp với từng chủ kỹ năng tham gia các hoạt động  
điểm .  
của trẻ.  
- Đánh giá sơ kết học kỳ I.  
- Nhận xét đánh giá những mặt  
Tháng  
1/2017  
- Tổ chức các hoạt động giáo mạnh, mặt yếu trong quá trình  
dục cho trẻ theo chủ điểm thực hiện.  
"Những nghề bé yêu"  
- Trang trí môi trường lớp học - Phối hợp cùng giáo viên tuyên  
7 / 30  
đón chào năm mới. Tổ chức các truyền phụ huynh cùng trẻ trang  
hoạt động giáo dục cho trẻ theo trí lớp, trồng chăm sóc cây  
Tháng  
2/2017  
chủ điểm "Tết – Mùa xuân"  
cảnh trong sân trường.  
- Thay đổi các góc chơi.  
- Phối hợp với giáo viên tuyên  
Tháng  
3/2017  
- Tổ chức các hoạt động giáo truyền phụ huynh sưu tầm tranh  
dục cho trẻ theo sự kiện “Chúc ảnh, các băng đĩa hình về các cây  
mừng ngày quốc tế phụ nữ xanh, hoa quả khác nhau.  
8/3” chủ điểm "Bé yêu cây  
xanh"  
- Đánh giá hoạt động giáo dục - Đánh giá việc đổi mới hình thức  
của các lớp.  
tổ chức các hoạt động giáo dục  
Tháng  
4/2017  
- Tổ chức các hoạt động giáo của giáo viên các lớp. Cách lập  
dục cho trẻ theo chủ điểm "Quy kế hoạch tổ chức thực hiện của  
định luật ATGT"  
giáo viên.  
- Đánh giá kỹ năng tham gia các  
hoạt động giáo dục của trẻ.  
- Đánh giá việc bảo quản sử dụng  
đồ dùng dạy học, đồ chơi của cô  
- Đánh giá về cơ sở vật chất  
Tháng  
5/2017  
- Đánh giá về năng lực của giáo và trẻ.  
viên tổ chức các hoạt động giáo - Đánh giá việc nâng cao chất  
dục cho trẻ.  
lượng giáo dục trẻ trong quá trình  
thực hiện của giáo viên để đạt  
mục đích yêu cầu đề ra ở từng  
chủ điểm kết quả đạt được trên  
- Tổ chức cho trẻ hoạt động vui trẻ thông qua bảng đánh giá trẻ  
chơi theo chủ điểm "Quê theo chỉ số của 3 lứa tuổi mẫm  
hương- ĐN -Bác Hồ kính yêu"  
giáo..  
Căn cứ kế hoạch của nhà trường, tôi đã hướng dẫn, tổ chuyên môn, khối,  
lớp, giáo viên xây dựng kế hoạch Nâng cao chất lượng giáo dục phù hợp với đặc  
điểm lứa tuổi điều kiện thực tế của lớp theo các chủ đề, sự kiện trong chương  
trình ở từng độ tuổi.  
Với cách xây dựng kế hoạch theo hướng cụ thể hóa nội dung công việc cần  
làm của giáo viên trong từng tháng, từng chủ điểm, đội ngũ giáo viên đã không  
còn lúng túng trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục cho trẻ. Công việc được  
sắp xếp thực hiện một cách khoa học đã mang lại hiệu quả trong việc tổ chức  
các hoạt động giáo dục trẻ. Để đội ngũ giáo viên hiểu nắm bắt kịp thời hướng  
8 / 30  
chỉ đạo của Ban giám hiệu về việc tổ chức tốt các hoạt động giáo dục thì việc  
bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên cho đội ngũ giáo viên là rất cần  
thiết.  
3.2. Biện pháp 2: Chỉ đạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo  
viên:  
Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên có tầm quan trọng  
đặc biệt, bởi giáo viên là lực lượng trực tiếp giảng dạy, thực hiện mọi hoạt động  
giáo dục trong trường mầm non. Hơn ai hết, giáo viên là người nắm vững  
chuyên môn, giỏi nghiệp vụ để thực hiện tốt công tác của mình. Nếu giáo viên  
không được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên thì không thể đáp  
ứng được yêu cầu nâng cao chất lượng của ngành học trong thời đại thông tin tri  
thức. Việc bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên sẽ giúp giáo viên cập  
nhật thông tin kiến thức mới, tay nghề được nâng cao, vững vàng về nghiệp vụ,  
luôn sẵn sàng tiếp cận những đổi mới, đáp ứng nhu cầu phát triển của hội.  
Ở trường tôi, đội ngũ giáo viên trẻ mới vào nghề hầu hết là trình độ trung  
cấp, nên việc học tập để nâng cao trình độ chuyên môn và học hỏi trau dồi  
nghiệp vụ vấn đề quan trọng được đặt ra. Vì thế, ngay từ đầu năm học, trong  
các kế hoạch hoạt động của nhà trường, công tác bồi dưỡng chuyên môn luôn  
được đặt lên hàng đầu, bởi tôi hiểu rằng nếu mỗi giáo viên hiểu được ý nghĩa  
tầm quan trọng công việc chăm sóc nuôi dạy trẻ thì họ sẽ có ý thức trách  
nhiệm, say mê làm tốt công việc của mình. Cho nên, tôi đã chủ động bàn bạc  
trong ban giám hiệu, thường xuyên động viên quan tâm tạo điều kiện cho giáo  
viên "Tự học - Tự bồi dưỡng" nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Giáo  
viên đã tích cực theo học các lớp đại học từ xa, đại học chuyên tu của trường  
Đại học sư phạm Nội liên kết với các trường khác tổ chức, tham gia chương  
trình bồi dưỡng thường xuyên có chu kỳ do ngành học mầm non tổ chức hàng  
năm. Nhà trường luôn xây dựng bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ  
giáo viên. Chỉ đạo giáo viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, tăng  
cường sử dụng thiết bị dạy học hiện đại ứng dụng CNTT vào soạn giảng. Tạo  
điều kiện cho giáo viên trong nhà trường bồi dưỡng và nâng cao trình độ năng  
lực chuyên môn. Thực hiện đổi mới toàn diện về nội dung và phương pháp giáo  
dục, chỉ đạo việc ứng dụng CNTT trong công tác giáo dục trẻ. Tăng cường khai  
thác thông tin trên mạng Internet để phục vụ cho công tác giáo dục trẻ.  
Tôi đã lên kế hoạch thống nhất trong ban giám hiệu tổ chức sinh hoạt  
chuyên môn vào thứ năm hàng tuần cho các khối lớp, tạo môi trường cho giáo  
viên trao đổi tọa đàm, đưa ra những ý kiến, quan điểm riêng của họ về cách tổ  
chức hoạt động giáo dục. Và tôi đã cung cấp thông tin cho giáo viên qua sách  
9 / 30  
báo tạp chí, tài liệu có bài viết về những biện pháp, kinh nghiệm tổ chức hoạt  
động vui chơi đạt hiệu quả được đánh giá cao của ngành học, xem băng đĩa hình  
nhằm trao đổi kinh nghiệm giữa các đồng nghiệp trong trường. Từ đó, mỗi giáo  
viên tự tìm tòi nghiên cứu lựa chọn cách làm, sáng tạo để vận dụng thực tế ở  
tại lớp mình phụ trách.  
Sau khi đã tổ chức cho giáo viên tham quan học tập, trao đổi bàn bạc và  
thống nhất cách thực hiện, tôi đã xây dựng kế hoạch của trường hướng dẫn  
giáo viên xây dựng kế hoạch giáo dục cho trẻ theo từng tháng phù hợp ở từng độ  
tuổi. Đồng thời, tôi lên kế hoạch đầu tư cơ sở vật chất còn thiếu phục vụ cho  
việc tổ chức hoạt động giáo dục cho trẻ, bàn bạc trong ban giám hiệu, tìm nguồn  
kinh phí để đầu tư cho các lớp.  
- Với suy nghĩ người giáo viên phải biết mười để dạy một”, bên cạnh  
việc đầu tư cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu học tập giảng dạy của cô và trẻ  
tôi còn có kế hoạch bồi dưỡng và nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên về các vấn  
đề sau:  
- Bồi dưỡng thuyết chung  
- Nâng cao nghệ thuật lên lớp  
- Làm và sử dụng đồ dùng dạy học đồ chơi tự tạo.  
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy.  
- Đổi mới hình thức dạy học  
Tuy nhiên khi bồi dưỡng giáo viên tôi luôn suy nghĩ lựa chọn hình thức  
sao cho phù hợp với thực tế của trường và trình độ của giáo viên sao cho có  
hiệu quả cao, các hình thức đó là:  
- Bồi dưỡng tại chỗ:  
+ Thông qua dự giờ thăm lớp thường xuyên theo kế hoạch của nhà  
trường tôi còn có kế hoạch dự riêng từng vấn đề mà giáo viên còn hạn chế. Sau  
khi dự rút kinh nghiệm cụ thể với từng giáo viên, chọn những tiết tốt bồi dưỡng  
để cả tổ dự rút kinh nghiệm.  
+ Trong buổi sinh hoạt chuyên môn tôi yêu cầu giáo viên thực hiện  
nghiêm túc việc rút kinh nghiệm bài dạy của tuần trước vào sổ soạn bài rồi mới  
soạn bài tuần sau. Trước khi soạn phải thống nhất yêu cầu sao cho phù hợp với  
đặc điểm của từng lớp đối tượng học sinh của lớp đó, về các nội dung như  
hình thức tổ chức tiết học, đồ dùng học tập của cô và trẻ, tích hợp nội dung  
giảng dạy. Mặt khác tôi cũng luôn dành thời gian kiểm tra sổ soạn bài của giáo  
viên và góp ý trực tiếp với những giáo viên soạn chưa nghiêm túc.  
10 / 30  

Tải về để xem bản đầy đủ

doc 30 trang huongnguyen 14/08/2024 310
Bạn đang xem 10 trang mẫu của tài liệu "Sáng kiến kinh nghiệm Một số biện pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ trong Trường Mầm non", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.

File đính kèm:

  • docsang_kien_kinh_nghiem_mot_so_bien_phap_chi_dao_nang_cao_chat.doc